RSPP – Designazione – Requisiti – Ruolo

 La designazione alla carica di RSPP, viene effettuata dal Datore di Lavoro il quale può nominare una persona interna all’Azienda, se stesso, oppure una persona esterna, purchè in possesso delle capacità e dei requisiti previsti dall’ art. 32, D.Lgs. 81/08 (titolo di studio, requisiti professionali, frequenza corsi ed aggiornamenti). Il ruolo del RSPP è di rilevare i fattori di Rischio interni all’Azienda, collaborare alla stesura del DVR, coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi.